Wywiad z personelem Jiulong 丨 Najlepszy zespół w 2021 r
Międzynarodowy wywiad z JIULONG
Zespół Roku 2021 – Dział Biznesu
Profil menedżera firmy
Wstęp:
Imię: Vicky Wu
Nazwa działu: Menedżer sprzedaży
Wpisz datę: 2014-04-01
Sen: Wcześniej przejść na emeryturę i podróżować do miejsc, do których chcesz się udać ze swoim kochankiem
Motto: wielkoduszność potrafi tolerować trudne rzeczy na świecie i śmiać się z śmiesznych ludzi na świecie.
Wprowadzenie zespołu
Witaj Vicky! Cieszę się, że znalazłeś czas w pracy, żeby ze mną porozmawiać. Czy mógłbyś krótko przedstawić siebie i swój zespół?
Odp.: Jestem menedżerem sprzedaży w Jiulong i od 8 lat rozwijam się i zmagam się z firmą.
Mój zespół to zespół pełen wigoru i pasji. Każdy nie tylko posiada odpowiednią wiedzę zawodową w branży, ale także wie, jak stawiać sobie wyzwania i współpracować.
Wciąż jesteśmy grupą młodych ludzi pełnych witalności, ideałów i ambicji. Współpracujemy i wspólnie dążymy do celu.
Zbiór drużyn
Jaki był największy wniosek Twojego zespołu z pracy w 2021 roku?
Odp.: Zespół rośnie razem. W 2021 roku wygraliśmy ogromny bonus obstawiając z firmą, co pozwala nam głęboko zrozumieć, że era zarabiania fortuny w ciszy się skończyła. Dlatego rozwój osobisty opiera się na rozwoju zespołu. Aby się rozwijać, wymaga wzajemnej współpracy i wzajemnego zaufania między zespołami; zwłaszcza platforma firmy musi być zbudowana przez wszystkich.
Osiągnięcie zespołu
Co udało Ci się osiągnąć w 2021 roku? Jakie są największe postępy w porównaniu do roku 2020?
Odp.: W 2021 r. czeka nas wiele trudności: nowa mutacja korony, częste występowanie szczepów wirusów, niebotycznie wysokie ceny przesyłek, wahania kursów wymiany, globalne zatory w portach, wysokie ceny surowców itp. W tych trudnych warunkach nasz zespół nadal osiągnęliśmy 67% zamówień i 63% wzrostu sprzedaży, co nie jest łatwe. Z powodu epidemii możemy rozwijać klientów jedynie poprzez gromadzenie stron internetowych i kanały wystaw w chmurze, ale rozwój nowych klientów i nowych produktów przyniósł dobre rezultaty. W porównaniu do roku 2020 kładziemy większy nacisk na budowanie zespołu. Niech każdy poczuje siłę zespołu. Szczegółowo sformułowaliśmy plany tygodniowe i miesięczne, tak aby były ukierunkowane. Jednocześnie przywiązujemy większą wagę do wzajemnego uczenia się od swoich mocnych stron i wykorzystujemy nasze cotygodniowe spotkania do wymiany doświadczeń.
Duch zespołowy
Jaki jest najważniejszy duch Twojego zespołu?
Odp.: Duch pracy zespołowej, ten duch może promować działanie i rozwój zespołu, pod wpływem tego ducha członkowie zespołu będą bardziej troszczyć się o siebie nawzajem i pomagać sobie nawzajem. Zespół charakteryzujący się duchem pracy zespołowej może sprawić, że każdy członek zespołu wykaże się wysokim morale, co bardziej sprzyja pobudzeniu inicjatywy pracowników.
Wiadomość menadżera
Co chcesz wszystkim powiedzieć o nowych przyjaciołach, którzy dołączyli do Jiulong?
Odpowiedź: Po pierwsze, powitaj ich w dołączeniu do dużej grupy Jiulong, gratuluję wejścia do branży wschodzącego słońca, a po drugie, chcę im powiedzieć, że postęp firmy zależy od wysiłków i poświęcenia każdego kolegi i muszą naucz się koncentrować na kluczowych punktach i właściwym sposobie myślenia. i metody pracy. Firma zapewni wiele możliwości i doceniam nieustraszonych przyjaciół, którzy mają własne cele i potrafią dać z siebie wszystko, aby je osiągnąć. Mam nadzieję, że każdy może być wykonawcą ideologii i mam nadzieję, że dzięki waszemu udziałowi będzie cudowna kontynuacja Jiulong.
Wiadomość dyrektora generalnego
Dyrektor generalny Jin Enjing chciał im powiedzieć:
Przede wszystkim chciałbym im złożyć serdeczne gratulacje. Dział biznesowy zawsze był na pierwszej linii frontu i stanowi doskonały zespół, który ma odwagę walczyć i ciężko pracować. Uczą się od siebie, pomagają sobie, jednoczą i kochają, solidnie realizują zadania sprzedażowe wyznaczone przez firmę, skupiają się na wartości klienta i doskonale odzwierciedlają ducha Jiulong, czyli uczciwości, pasji, optymizmu, zaangażowania, innowacyjności i wydajności. Wierzę, że uda im się stworzyć większe chwały i jak najszybciej zrealizować dziesięcioletni plan strategiczny firmy „trzy, trzy, cztery”.
Siła współpracy jest wielka, a udana współpraca musi mieć nie tylko wspólny cel, ale także ducha poświęcenia. Jeśli każdy będzie miał ducha bezinteresowności, ducha współpracy i siłę zespołową, jak wspaniały będzie świat!
Czas publikacji: 22 września 2022 r