Wywiad z personelem Jiulong 丨 Najlepszy zespół w 2021 r
Międzynarodowy wywiad z JIULONG
Zespół Roku 2021 – Dział Biznesu
Profil menedżera firmy
Wstęp:
Imię: Vicky Wu
Nazwa działu: Menedżer sprzedaży
Wpisz datę: 2014-04-01
Sen: Wcześniej przejść na emeryturę i podróżować do miejsc, do których chcesz się udać ze swoim kochankiem
Motto: wielkoduszność potrafi tolerować trudne rzeczy na świecie i śmiać się z śmiesznych ludzi na świecie.
Wprowadzenie zespołu
Witaj Vicky!Cieszę się, że znalazłeś czas w pracy, żeby ze mną porozmawiać.Czy mógłbyś krótko przedstawić siebie i swój zespół?
Odp.: Jestem menedżerem sprzedaży w Jiulong i od 8 lat rozwijam się i zmagam się z firmą.
Mój zespół to zespół pełen wigoru i pasji.Każdy nie tylko posiada odpowiednią wiedzę zawodową w branży, ale także wie, jak stawiać sobie wyzwania i współpracować.
Wciąż jesteśmy grupą młodych ludzi pełnych witalności, ideałów i ambicji.Współpracujemy i wspólnie dążymy do celu.
Zbiór drużyn
Jaki był największy wniosek Twojego zespołu z pracy w 2021 roku?
Odp.: Zespół rośnie razem.W 2021 roku wygraliśmy ogromny bonus obstawiając z firmą, co pozwala nam głęboko zrozumieć, że era zarabiania fortuny w ciszy się skończyła.Dlatego rozwój osobisty opiera się na rozwoju zespołu.Aby się rozwijać, wymaga wzajemnej współpracy i wzajemnego zaufania między zespołami;zwłaszcza platforma firmy musi być zbudowana przez wszystkich.
Osiągnięcie zespołu
Co udało Ci się osiągnąć w 2021 roku?Jakie są największe postępy w porównaniu do roku 2020?
Odp.: W roku 2021 czeka nas wiele trudności: nowa mutacja korony, częste występowanie szczepów wirusów, niebotycznie wysokie ceny przesyłek, wahania kursów wymiany, globalne zatory w portach, wysokie ceny surowców itp. W tych trudnych warunkach nasz zespół nadal osiągnęliśmy 67% zamówień i 63% wzrostu sprzedaży, co nie jest łatwe.Z powodu epidemii możemy rozwijać klientów jedynie poprzez gromadzenie stron internetowych i kanały wystaw w chmurze, ale rozwój nowych klientów i nowych produktów przyniósł dobre rezultaty.W porównaniu do roku 2020 kładziemy większy nacisk na budowanie zespołu.Niech każdy poczuje siłę zespołu.Szczegółowo sformułowaliśmy plany tygodniowe i miesięczne, tak aby były ukierunkowane.Jednocześnie przywiązujemy większą wagę do wzajemnego uczenia się od swoich mocnych stron i wykorzystujemy nasze cotygodniowe spotkania do wymiany doświadczeń.
Duch zespołu
Jaki jest najważniejszy duch Twojego zespołu?
Odp.: Duch pracy zespołowej, ten duch może promować działanie i rozwój zespołu, pod wpływem tego ducha członkowie zespołu będą bardziej troszczyć się o siebie nawzajem i pomagać sobie nawzajem.Zespół charakteryzujący się duchem pracy zespołowej może sprawić, że każdy członek zespołu wykaże się wysokim morale, co bardziej sprzyja pobudzeniu inicjatywy pracowników.
Wiadomość menadżera
Co chcesz wszystkim powiedzieć o nowych przyjaciołach, którzy dołączyli do Jiulong?
Odpowiedź: Po pierwsze, powitaj ich w dołączeniu do dużej grupy Jiulong, gratuluję wejścia do branży wschodzącego słońca, a po drugie, chcę im powiedzieć, że postęp firmy zależy od wysiłków i poświęcenia każdego kolegi i muszą naucz się koncentrować na kluczowych punktach i właściwym sposobie myślenia.i metody pracy.Firma zapewni wiele możliwości i doceniam nieustraszonych przyjaciół, którzy mają własne cele i potrafią dać z siebie wszystko, aby je osiągnąć.Mam nadzieję, że każdy może być wykonawcą ideologii i mam nadzieję, że dzięki waszemu udziałowi będziemy mogli stworzyć wspaniałą kontynuację Jiulong.
Wiadomość dyrektora generalnego
Dyrektor generalny Jin Enjing chciał im powiedzieć:
Przede wszystkim chciałbym im złożyć serdeczne gratulacje.Dział biznesowy zawsze był na pierwszej linii frontu i stanowi doskonały zespół, który ma odwagę walczyć i ciężko pracować.Uczą się od siebie, pomagają sobie, jednoczą i kochają, solidnie realizują zadania sprzedażowe wyznaczone przez firmę, skupiają się na wartości klienta i doskonale odzwierciedlają ducha Jiulong, czyli uczciwości, pasji, optymizmu, zaangażowania, innowacyjności i wydajności.Wierzę, że uda im się stworzyć większe chwały i jak najszybciej zrealizować dziesięcioletni plan strategiczny firmy „trzy, trzy, cztery”.
Siła współpracy jest wielka, a udana współpraca musi mieć nie tylko wspólny cel, ale także ducha poświęcenia.Jeśli każdy będzie miał ducha bezinteresowności, ducha współpracy i siłę zespołową, jak wspaniały będzie świat!
Czas publikacji: 22 września 2022 r